پاورپوینت مدل چرخه عمر رهبری موقعیتی

پاورپوینت مدل چرخه عمر رهبری موقعیتی

پاورپوینت مدل چرخه عمر رهبری موقعیتی

دانلود پاورپوینت مدل چرخه عمر رهبری موقعیتی در 25 اسلاید با فرمت pptx

مشخصات فایل

تعداد صفحات 25
حجم 89/603 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت مدل چرخه عمر رهبری موقعیتی جهت رشته مدیریت در قالب 25 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

 

رهبري تبادلي

-متركز بر مبادله ارتباطات بين رهبر و زيردستان
-به زير دست در رسيدن به اهداف توافق شده كمك مي كند.
-اگر پيروان به اهداف مورد نظر دست يابند رهبر بازخور مثبت و اگر زيردستان به اهداف نرسند رهبر از تنبيه استفاده مي كند.
-متمركز بر حفظ حراست و مديريت يك سازمان هستند.

 

 

 

رهبري تحولي
اين نوع رهبري بر ويژگيهاي كاريزماتيك بودن ملاحظات فردي و ترغيب فرهنگي و ترغيب فكري رهبر متمركز است.

كاريزما: مهمترين قسمت رهبري تحولي محسوب مي شود.

رهبران كاريزماتيك اغلب درجه بالايي از اعتماد به نفس عزت نفس و خودمختاري دارند.

ملاحظات فردي: رهبر تحولي تنوع در مهارت ها توانائي ها و انگيزه ها را براي فرصتهاي بهبود در بين زيردستان شناسائي مي كند.

 

 

 

 

عنوان :

 پاول هرسی (Paul Hersey)

کن بلانچارد (Ken Blanchard)
مدل چرخه عمر رهبری موقعیتی

رابطه سبک رهبری و آمادگی کارکنان

 انواع رهبري در ارتباط با ميزان رشد پيروان

ACHIVE مدل

 :مديريت ABC

وارن بنيس
 رهبري در مقابل مديريت

فرا رسيدن مرگ بوروكراسي

تفاوت رهبري با مديريت

برنارد ام باس
 «رهبري تبادلي و تحولي»

رهبري تبادلي

رهبران تبادلي با زيردستانشان به چند طريق مرتبط مي شوند:

رهبري تحولي

گراين و دانسرو : تئوري مبادله رهبر – عضو


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

این فایل با کیفیت بالا برای ارائه تهیه شده است

پشتیبانی فوری در صورت مشکل در دانلود فایل اول لطفا پیامک , تلگرام و تماس 09214087336