پاورپوینت در مورد مدیریت

پرسشنامه عزت نفس سازمانی پیرس و همکاران با نمره گذاری، روایی و پایایی-پاورپوینت و مقاله

پرسشنامه عزت نفس سازمانی پیرس و همکاران با نمره گذاری، روایی و پایایی

دانلود پرسشنامه عزت نفس سازمانی پیرس و همکاران با نمره گذاری، روایی و پایایی , باکیفیت ترین پرسشنامه عزت نفس سازمانی پیرس و همکاران با نمره گذاری، روایی و پایایی موجود, فایل پرسشنامه عزت نفس سازمانی پیرس و همکاران با نمره گذاری، روایی و پایایی , مقاله تحقیق پاورپوینت در مورد پرسشنامه عزت نفس سازمانی پیرس و همکاران با نمره گذاری، روایی و پایایی

پرسشنامه عزت نفس سازماني پيرس ، گاردنر، كامينگز و دان هام ( 1989) با نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی، 10 سوالی در قالب فایل ورد word و با فرمت docx

پرسشنامه عزت نفس سازمانی پیرس و همکاران با نمره گذاری، روایی و پایایی

پرسشنامه عزت نفس سازماني پيرس ، گاردنر، كامينگز و دان هام ( 1989) با نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی، 10 سوالی در قالب فایل ورد word و با فرمت docx

مشخصات فایل

تعداد صفحات 2
حجم 12/358 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx

توضیحات کامل

پرسشنامه عزت نفس سازماني پيرس ، گاردنر، كامينگز و دان هام ( 1989) با نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی،  10 سوالی در قالب فایل ورد word و با فرمت docx

 

 

تفسیر و نمره گذاری پرسشنامه پرسشنامه عزت نفس سازمانی پیرس و همکاران

در اين پژوهش براي سنجش عزت نفس سازماني از پرسشنامه عزت نفس سازماني كه توسط پيرس ، گاردنر، كامينگز و دان هام( 1989 ) ساخته شده، استفاده  گرديد . اين پرسشنامه داراي ده عبارت است كه اعتقاد و باورهاي كار كنان و ارزشمندي آنها را در محيط سازمان در مقياس ليكرت از نمره۱ (كاملاً مخالف ) تا نمره ۵ (كاملاً موافق) ارزيابي مي كند .

 

 

 

 

روایی و پایایی پرسشنامه عزت نفس سازمانی پیرس و همکاران

 براي بررسي صحت ترجمه، پرسشنامه پس از ترجمه توسط دو متخصص در زمينة مشاوره شغلي و روان شناسي صنعتي و سازماني و همچنين يك نفر كارشناسي ارشد زبان انگليسي تأئيد گرديد و براي بررسي روايي محتوايي ، اين پرسش نامه به پنج نفر از متخصصان مربوط در زمينه هاي روان شناسي صنعتي و سازماني و مشاوره داده شد و پرسشنامه تأييد گرديد .پايايي اين پرسشنامه به وسيله  پيرس و همكاران با آلفاي كرونباخ 91/ 0 درصد به دست آمده و در  بازآزمائي نيز75/0 گزارش شده است كه با آلفاي كرونباخ 90/0 تان و پنگ (1997 ) قابل مقايسه است (به نقل از پيرس و گاردنر، ۲۰۰۴) . براي بررسي پايايي اين پرسشنامه در پژوهش حاضر، پرسشنامه روي ۵۰ نفر از كاركنان آموزش و پرورش اجرا شد و ضريب اعتبار آن با آلفاي كرونباخ 89/0 به دست آمد .در اين پژوهش پايايي از طريق آلفاي كرونباخ به دست آمد وبرابر 922/0 مي باشد .


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پشتیبانی در صورت مشکل در دانلو فایل لطفا اول پیامک بدید 09214087336

مقاله در مورد بحران | پاورپوینت بحران

پرسشنامه عدالت سازمانی 3 شاخصه با نمره گذاری، روایی و پایایی-پاورپوینت و مقاله

پرسشنامه عدالت سازمانی 3 شاخصه با نمره گذاری، روایی و پایایی

دانلود پرسشنامه عدالت سازمانی 3 شاخصه با نمره گذاری، روایی و پایایی , باکیفیت ترین پرسشنامه عدالت سازمانی 3 شاخصه با نمره گذاری، روایی و پایایی موجود, فایل پرسشنامه عدالت سازمانی 3 شاخصه با نمره گذاری، روایی و پایایی , مقاله تحقیق پاورپوینت در مورد پرسشنامه عدالت سازمانی 3 شاخصه با نمره گذاری، روایی و پایایی

پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993) سه شاخصه با تفسیر، روایی و پایایی 18 سوالی در قالب فایل ورد word و با فرمت docx

پرسشنامه عدالت سازمانی 3 شاخصه با نمره گذاری، روایی و پایایی

پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993) سه شاخصه با تفسیر، روایی و پایایی 18 سوالی در قالب فایل ورد word و با فرمت docx

مشخصات فایل

تعداد صفحات 3
حجم 13/757 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx

توضیحات کامل

پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993) سه شاخصه با  تفسیر، روایی و پایایی 18 سوالی در قالب فایل ورد word و با فرمت docx

 

 

 

 

تفسیر پرسشنامه عدالت سازماني

پرسشنامه عدالت سازمانی توسط  نیهوف و مورمن در سال 1993 ساخته شده و داراي 18 سوال است كه سه شاخص عدالت توزيعي رويه اي و مراوده اي را مورد بررسي قرار مي دهد. از اين ميان سوالات (5،4،3،2،1) عدالت توزيعي، سوالات (10،9،8،7،6) عدالت رويه‌اي و سوالات (11،12،13،14،15،16،17،18) عدالت مراوده‌اي را بررسي مي كند.

 

 

 

روایی و پایایی پرسشنامه عدالت سازماني

اين پرسشنامه به لحاظ تكرار در تحقيقات متعدد و برخورداري از روايي و پايايي لازم، جزء پرسش  نامه استاندارد و ميزان شده، محسوب مي شود براي بررسي روايي محتوا يي ، اين پرسش نامه به پنج نفر از متخصصان مربوط در زمينه هاي روان شناسي صنعتي و سازماني و مشاوره داده شد و پرسشنامه تأييد گرديد . مقدار آلفاي كرونباخ در اين پرسشنامه 92/0 بدست آمده است . كه آلفاي كرونباخ براي عدالت توزيعي 64/0 ، براي عدالت رويه اي 84/0 و براي عدالت مراوده اي 94/0مي باشد .


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پشتیبانی در صورت مشکل در دانلو فایل لطفا اول پیامک بدید 09214087336

مقاله در مورد بحران | پاورپوینت بحران

پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی مدرسه با روایی و پایایی-پاورپوینت و مقاله

پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی مدرسه با روایی و پایایی

دانلود پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی مدرسه با روایی و پایایی , باکیفیت ترین پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی مدرسه با روایی و پایایی موجود, فایل پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی مدرسه با روایی و پایایی , مقاله تحقیق پاورپوینت در مورد پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی مدرسه با روایی و پایایی

پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی مدرسه یا 3 سطح و 7 بعد با نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی، بررسی مولفه ها و خرده مقیاس ها، 44 سوالی در قالب فایل ورد و با فرمت docx

پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی مدرسه با روایی و پایایی

پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی مدرسه یا 3 سطح و 7 بعد با نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی، بررسی مولفه ها و خرده مقیاس ها، 44 سوالی در قالب فایل ورد و با فرمت docx

مشخصات فایل

تعداد صفحات 7
حجم 20/729 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx

توضیحات کامل

پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی مدرسه یا 3 سطح و 7 بعد با نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی، بررسی مولفه ها و خرده مقیاس ها، 44 سوالی در قالب فایل ورد و با فرمت docx

 

 

تفسیر پرسشنامه سلامت سازمانی

پرسشنامه استاندارد شده سلامت سازمانی در کل دارای 44 سوال بود. پرسشنامه سلامت سازمانی دارای سه سطح نهادی، اداری و فنی بود. این پرسشنامه دارای هفت بعد یگانگی نهادی، نفوذ مدیر، ملاحظه گری، ساخت دهی، پشتیبانی منابع، روحیه و  تاکید علمی بود. که بعد یگانگی نهادی مربوط به سطح نهادی بود. ابعاد نفوذ مدیر، ملاحظه گری، ساخت دهی و پشتیبانی منابع مربط به سطح اداری و ابعاد روحیه و تاکید علمی مربوط به سطح فنی بود.

 

 

 

جدول شماره 3-1: ابعاد پرسشنامه سلامت سازمانی

سطوح    ابعاد    تعداد سوالات
نهادی    یگانگی نهادی    7
اداری    نفوذ مدیر    5
    ملاحظه گری    5
    ساخت دهی    5
    پشتیبانی منابع    5
فنی    روحیه    9
    تاکید علمی    8

 

 

روایی و پایایی پرسشنامه استاندارد شده سلامت سازمانی

پرسشنامه سلامت سازمانی پرسشنامه استاندارد شده ای است که روایی و پایایی آن مورد ارزیابی قرار گرفت. پرسشنامه مذكور به دليل مبتني بودن بر نظريه سلامت سازماني مدارس (هوي و فيلدمن ، 1987 و1999) از يك طرف و نظريه سيستم اجتماعي تالكوت پارسونز (1967) از طرف ديگر و استفاده آن در تحقيقات داخلي (عباس زاده و آقاسي كرماني 1386 ، اسكندري 1378 ، طاهري 1381، عطايي 1367 ، منصوري 1376 ، نادري بلداجي 1381 و ….) و تحقيقات خارجي (ليو 1994 ،تاتر ، هوي ، فانتر 1998 و 1992 ، هوي و تانتر 1989 ، تارفر و هوي 1995 و……) از روايي محتوايي برخوردار است.

 

 

مقدار آلفای کرونباخ این پرسشنامه در حد بسیار عالی 90/0 گزارش شده است(سلیمانی، 1388، علاقه بند، 1378، هوی و میسکل، 2005). روایی و پایایی پرسشنامه سازگاری  شغلی در پژوهش فراهانی (1391) سنجیده شد و مقدار آلفای کرونباخ 73/0 به دست آمد. روایی پرسشنامه خشنودی شغلی توسط کندال و هیولین (1989)کوک و همکاران، شکرکم و ارشدی(1369)، موسوی (1377) و رضایی (1377) سنجیده و مورد تایید قرار گرفت. مقدار آلفای کرونباخ این پرسشنامه مقدار 85/0 گزارش شده است(غنی،1373). در اين پژوهش نيز قبل از اجرا روایی محتوایی این پرسشنامه ها به تأييد تعدادي از متخصصان رسيده است و همچنین مقدار الفای کرونباخ این پرسشنامه  در پرسشنامه سلامت سازمانی (82/0=α)، بنابراین روایی و پایایی این پرسشنامه نیز مورد تایید قرار گرفت.

 

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پشتیبانی در صورت مشکل در دانلو فایل لطفا اول پیامک بدید 09214087336

مقاله در مورد بحران | پاورپوینت بحران

دانلود پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال با روایی و پایایی-پاورپوینت و مقاله

دانلود پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال با روایی و پایایی

دانلود دانلود پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال با روایی و پایایی , باکیفیت ترین دانلود پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال با روایی و پایایی موجود, فایل دانلود پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال با روایی و پایایی , مقاله تحقیق پاورپوینت در مورد دانلود پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال با روایی و پایایی

دانلود پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال 1998 با نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی، بررسی مولفه ها و خرده مقیاس ها، 28 سوالی در قالب فایل ورد و با فرمت docx

دانلود پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال با روایی و پایایی

دانلود پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال 1998 با نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی، بررسی مولفه ها و خرده مقیاس ها، 28 سوالی در قالب فایل ورد و با فرمت docx

مشخصات فایل

تعداد صفحات 2
حجم 16/108 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx

توضیحات کامل

دانلود پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال 1998 با نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی، بررسی مولفه ها و خرده مقیاس ها، 28 سوالی در قالب فایل ورد و با فرمت docx

 

 

تفسیر پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال 1998

ابزار تحقیق شامل پرسشنامه سرمايه اجتماعي ناهاپيت و گوشال  (1998) دارای 3 بعد ساختاری، ارتباطی و شناختی می باشد که هفت خرده مقیاس شبکه ها، اعتماد، همکاری، فهم متقابل، روابط، ارزش ها، تعهد را مورد بررسی قرار می دهد و در 28 گویه تنظیم شده  و براساس مقیاس پنج گزینه ای لیکرت (خیلی موافقم = 5، موافقم= 4، نظری ندارم = 3، مخالفم= 2 و خیلی مخالفم= 1)  ساخته شده است.

 

 

 

روایی و پایایی پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال

3-4-روايي 
روايي اصطلاحي است که به هدفي که آزمون براي تحقق بخشيدن به آن درست شده است اشاره مي کند . به سخن ديگر ، آزموني داراي روايي  است که براي اندازه گيري آنچه مورد نظر است مناسب باشد . ( سيف ، 1376 ، ص 397 ) در اين تحقيق جهت روا سازي پرسشنامه نهايي ، پرسشنامه مورد نظر به تعدادي  از اساتيد دانشگاه ارائه شد تا گويه هايي  که درک آنها يکسان  نبوده و داراي ابهام  مي باشد مشخص کنند و همچنين در خصوص جامع و کامل بودن محتواي  پرسشنامه و ارتباط دقيق آن با هدف  آزمون اظهار نظر کنند ، سپس از نقطه نظرات آنها جهت اصلاح پرسشنامه استفاده لازم بعمل آمد. 

 

 

3-5-پايایي 
پايایي يک وسيله اندازه گيري به دقت آن اشاره مي کند ، يک آزمون در صورتي داراي پايایي است که اگر آنرا در يک فاصله زماني کوتاه چندين بار به گروه واحدي از افراد بدهيم نتايج حاصل نزديک  به هم باشند . ( سيف، 1376 ، ص 409 ) جهت تعيين  پايایي يک وسيله  اندازه گيري روشهاي مختلفي وجود دارد. در اين تحقيق براي تعيين پايایي پرسشنامه از روش آلفاي کرو نباخ استفاده شد و با استفاده از نرم افزار SPSS محاسبه شد که برای پرسشنامه سرمایه اجتماعی پایایی928/0 بدست آمد. قلیچ لی(1385) با استفاده از روش آلفای کرونباخ پایایی پرسشنامه سرمایه اجتماعی را 93/0 گزارش کرده است. 

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پشتیبانی در صورت مشکل در دانلو فایل لطفا اول پیامک بدید 09214087336

مقاله در مورد بحران | پاورپوینت بحران

دانلود پاورپوینت نظریه یادگیری – سازنده گرایی-پاورپوینت و مقاله

دانلود پاورپوینت نظریه یادگیری – سازنده گرایی

دانلود دانلود پاورپوینت نظریه یادگیری – سازنده گرایی , باکیفیت ترین دانلود پاورپوینت نظریه یادگیری – سازنده گرایی موجود, فایل دانلود پاورپوینت نظریه یادگیری – سازنده گرایی , مقاله تحقیق پاورپوینت در مورد دانلود پاورپوینت نظریه یادگیری – سازنده گرایی

دانلود پاورپوینت نظریه یادگیری – سازنده گرایی

به تعداد 30 اسلاید قابل ویرایش

مناسب اساتید و کنفرانس دانشجویان

دانلود پاورپوینت نظریه یادگیری – سازنده گرایی

دانلود پاورپوینت نظریه یادگیری – سازنده گراییبه تعداد 30 اسلاید قابل ویرایشمناسب اساتید و کنفرانس دانشجویان

مشخصات فایل

تعداد صفحات 30
حجم 482/424 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت نظریه یادگیری – سازنده گرایی

به تعداد 30 اسلاید قابل ویرایش

مناسب اساتید و کنفرانس دانشجویان

 

بعضی مباحث مطرح شده در فایل

تعریف سازنده گرایی

طراحی آموزش و تدريس بر اساس نظریه ساختن گرايي

ارزشيابي با رويكرد ساختن گرايي

محیط آموزشی ساختن گرا

انواع نظریه های سازنده گرایی

کاربردهای آموزشی نظریه های سازنده گرایی

رهنمود های ویژه درباره نظریه های سازنده گرایی

مزایای بهره گیری از معلم سازنده گرا


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پشتیبانی در صورت مشکل در دانلو فایل لطفا اول پیامک بدید 09214087336

مقاله در مورد بحران | پاورپوینت بحران

پرسشنامه محقق ساخته عوامل استرس زای چالشی با روایی و پایایی-پاورپوینت و مقاله

پرسشنامه محقق ساخته عوامل استرس زای چالشی با روایی و پایایی

دانلود پرسشنامه محقق ساخته عوامل استرس زای چالشی با روایی و پایایی , باکیفیت ترین پرسشنامه محقق ساخته عوامل استرس زای چالشی با روایی و پایایی موجود, فایل پرسشنامه محقق ساخته عوامل استرس زای چالشی با روایی و پایایی , مقاله تحقیق پاورپوینت در مورد پرسشنامه محقق ساخته عوامل استرس زای چالشی با روایی و پایایی

پرسشنامه محقق ساخته عوامل استرس زای چالشی با تفسیر، روایی و پایایی، 9 سوالی در قالب فایل ورد word و با فرمت docx

پرسشنامه محقق ساخته عوامل استرس زای چالشی با روایی و پایایی

پرسشنامه محقق ساخته عوامل استرس زای چالشی با تفسیر، روایی و پایایی، 9 سوالی در قالب فایل ورد word و با فرمت docx

مشخصات فایل

تعداد صفحات 3
حجم 39/71 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx

توضیحات کامل

پرسشنامه محقق ساخته عوامل استرس زای چالشی با تفسیر، روایی و پایایی،  9 سوالی در قالب فایل ورد word و با فرمت docx

 

 

تفسیر و نمره گذاری پرسشنامه عوامل استرس زای شغلی چالشی

پرسشنامه عوامل استرس زاي چالشي با 9 سوال در قالب سه بعد فشار زماني،  پيچيدگي کارو مسئوليت کاري در سؤالات اندازه گیری می شود. در طیف پنج گزینه ای لیکرت (کاملا مخالفم    مخالفم    تا حدی    موافقم    کاملا موافقم) و با پرسشنامه محقق ساخته که از مدل کول کویت  و همکاران(2010) برگرفته شده است مورد سنجش قرار می گیرد.

 

 

 

روایی و پایایی پرسشنامه پرسشنامه محقق ساخته عوامل استرس زای چالشی

    روايي پرسش نامه 
    روايي تعيين مي کند که ابزار تهيه شده تا چه حد مفهوم خاص مورد نظر را اندازه مي گيرد. در اين تحقيق سعي شده است که با دقت در طراحي سوالات و ابهام زدايي از سؤالات پرسش نامه و  نيز دقت در پالايش اطلاعات جمع آوري شده و تجزيه و تحليل آنها ، روايي بيشتري به ابزار تحقيق داده شود در اين راستا با مساعدت اساتيد راهنما اعضاي هيئت علمي در رشته مديريت پرسش نامه های اصلي تهيه و مورد استفاده واقع گرديد.

پايايي پرسش نامه
آنچه در اين تحقيق جهت محاسبه ضريب پايايي استفاده شده است ، ضريب آلفاي کرونباخ  مي باشد. آلفاي کرونباخ يک ضريب اعتبار است که ميزان همبستگي مثبت يک مجموعه را با هم منعکس مي کند ، آلفاي کرونباخ بر حسب ميانگين همبستگي داخلي ميان پرسش هايي که يک مفهوم را مي سنجد، محاسبه مي شود. هر قدر آلفاي کرونباخ به عدد 1 نزديکتر باشد اعتبار سازگاري دروني بيشتر است. اعتبار يا قابليت اعتماد يک پرسش نامه بايستي حداقل ضريب آلفاي کرونباخ 7/0 را دارا باشد. 

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پشتیبانی در صورت مشکل در دانلو فایل لطفا اول پیامک بدید 09214087336

مقاله در مورد بحران | پاورپوینت بحران

پرسشنامه محقق ساخته استراتژی های بلوغ سازمانی با روایی و پایایی-پاورپوینت و مقاله

پرسشنامه محقق ساخته استراتژی های بلوغ سازمانی با روایی و پایایی

دانلود پرسشنامه محقق ساخته استراتژی های بلوغ سازمانی با روایی و پایایی , باکیفیت ترین پرسشنامه محقق ساخته استراتژی های بلوغ سازمانی با روایی و پایایی موجود, فایل پرسشنامه محقق ساخته استراتژی های بلوغ سازمانی با روایی و پایایی , مقاله تحقیق پاورپوینت در مورد پرسشنامه محقق ساخته استراتژی های بلوغ سازمانی با روایی و پایایی

پرسشنامه محقق ساخته استراتژی های بلوغ سازمانی با تفسیر، روایی و پایایی، بررسی مولفه ها و خرده مقیاس ها، 33 سوالی در قالب فایل ورد word و با فرمت docx

پرسشنامه محقق ساخته استراتژی های بلوغ سازمانی با روایی و پایایی

پرسشنامه محقق ساخته استراتژی های بلوغ سازمانی با تفسیر، روایی و پایایی، بررسی مولفه ها و خرده مقیاس ها، 33 سوالی در قالب فایل ورد word و با فرمت docx

مشخصات فایل

تعداد صفحات 12
حجم 28/920 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx

توضیحات کامل

پرسشنامه محقق ساخته استراتژی های بلوغ سازمانی با تفسیر، روایی و پایایی، بررسی مولفه ها و خرده مقیاس ها، 33 سوالی در قالب فایل ورد word و با فرمت docx

 

 

 

تفسیر  پرسشنامه محقق ساخته استراتژی های بلوغ سازمانی

در این تحقیق داده ها از طریق پرسشنامه محقق ساخته به دست آمده است. هر کدام از ابعاد پرسش نامه یکی از استراتژی های بلوغ سازمانی است که با چند گویه معرفی شده است. از پرسش شوندگان خواسته شد تا اهمیت هر کدام از گویه ها را برای سازمان متبوعشان یعنی اداره آموزش و پرورش بندر امام خمینی مشخص کنند. ساختار پرسش نامه در شکل زیر ( در فایل خریداری شده) نشان داده شده است. برای سنجش نظرات نمونه آماری از طیف 5 گزینه ای لیکرت از خیلی زیاد تا خیلی کم استفاده شد. 

 

ابعاد و مولفه های  پرسشنامه محقق ساخته استراتژی های بلوغ سازمانی

فرایندگرایی
نگرش نظام مند
منابع انسانی
مسئولیت های اجتماعی
رضایت ذی نفعان
قابلیت رهبری و مدیریت
بهبود، یادگیری و ارزش آفرینی
مدیریت دانش

 

 

روایی پرسشنامه
روايي به معناي صحيح و درست بودن است (خاكي، 139۱). روايي بدين معني است كه ابزار اندازه گيري تا چه حد خصيصه مورد نظر را مي سنجد. براي اندازه گيري روايي پرسشنامه روشهاي مختلفي وجود دارد. اهميت روايي از آن جهت است كه اندازه گيري نامناسب و ناكافي مي تواند هر پژوهش علمي را بي ارزش و ناروا سازد. « اعتبار محتوا نوعي اعتبار است كه براي بررسي اجزا تشكيل دهنده يك ابزار اندازه گيري به كار برده مي شود. و به سؤال هاي تشكيل دهنده آن بستگي دارد. اعتبار محتواي يك آزمون معمولاً توسط افراد متخصص در موضوع مورد مطالعه تعيين مي شود. از اين رو اعتبار محتوا به قضاوت داوران بستگي دارد (سرمد و ديگران، 1382). « اعتبار سازه يك ابزار اندازه گيري نمايانگر آن است كه ابزار اندازه گيري تا چه اندازه يك سازه يا خصيصه اي را كه مبناي نظري دارد، مي سنجد. » (سرمد و ديگران، 1382). در این تحقیق روایی محتوایی پرسش نامه با نظرسنجی از اساتید دانشگاه و گنجاندن نظرات اصلاحی آنها در پرسش نامه به دست آمد.

3-6 -پایایی پرسشنامه
اگر ابزار اندازه گیری دو یا چند بار استفاده شود و به یک نتیجه واحد برسد، گفته می شود که ابزار دارای اعتبار یا پایایی است. آنچه که در اینجا مورد علاقه ما است، درجه دقت اندازه گیری است و می‌خواهیم بدانیم اگر فردی را دوباره با روش مورد نظر بسنجیم، نتایجی که به دست می آید با چه دقتی تکرار می شود(آذر، 13۹۲). برای تعیین ضریب پایایی ابزار اندازه گیری شیوه های مختلفی وجود دارد که از جمله می توان به روش موازی، روش دو نیمه کردن، روش کودر ریچادسون و روش آلفای کرونباخ اشاره کرد. روش آلفای کرونباخ برای محاسبه هماهنگی درونی ابزار اندازه گیری از جمله های پرسشنامه هایی است که خصیصه-های مختلف را اندازه گیری می کنند. در این گونه ابزار پاسخ می تواند به خود مقدار عددی بگیرد. 

 

 

نتایج آزمون پایایی پرسشنامه محقق ساخته استراتژی های بلوغ سازمانی

ابعاد پرسش نامه    ضریب آلفای کرونباخ
استراتژی فرایندگرایی    76/0
استراتژی نگرش نظام مند    83/0
استراتژی منابع انسانی    91/0
استراتژی مسئولیت های اجتماعی    79/0
استراتژی رضایت ذی نفعان    83/0
استراتژی قابلیت رهبری و مدیریت    85/0
استراتژی بهبود، یادگیری و ارزش آفرینی    85/0
استراتژی مدیریت دانش    90/0


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پشتیبانی در صورت مشکل در دانلو فایل لطفا اول پیامک بدید 09214087336

مقاله در مورد بحران | پاورپوینت بحران

دانلود پاورپوینت مرحله شناخت و توصیف سازمان در مدیریت برنامه ریزی استراتژیک-پاورپوینت و مقاله

دانلود پاورپوینت مرحله شناخت و توصیف سازمان در مدیریت برنامه ریزی استراتژیک

دانلود دانلود پاورپوینت مرحله شناخت و توصیف سازمان در مدیریت برنامه ریزی استراتژیک , باکیفیت ترین دانلود پاورپوینت مرحله شناخت و توصیف سازمان در مدیریت برنامه ریزی استراتژیک موجود, فایل دانلود پاورپوینت مرحله شناخت و توصیف سازمان در مدیریت برنامه ریزی استراتژیک , مقاله تحقیق پاورپوینت در مورد دانلود پاورپوینت مرحله شناخت و توصیف سازمان در مدیریت برنامه ریزی استراتژیک

دانلود پاورپوینت با موضوع مرحله شناخت و توصیف سازمان در مدیریت برنامه ریزی استراتژیک، در قالب ppt و در 21 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعريف اهداف سازماني، انواع اهداف سازماني، ارزيابي عملکرد سازمان، چارچوب مفهومي توصيف سازمان‌ها، ساختارهاي سازماني، الگوهاي متداول در تعيين ساختارهاي سازمان، ساختار برمبناي وظيفه، ساختار بر مبناي توليد يا محصول

دانلود پاورپوینت مرحله شناخت و توصیف سازمان در مدیریت برنامه ریزی استراتژیک

دانلود پاورپوینت با موضوع مرحله شناخت و توصیف سازمان در مدیریت برنامه ریزی استراتژیک، در قالب ppt و در 21 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعريف اهداف سازماني، انواع اهداف سازماني، ارزيابي عملکرد سازمان، چارچوب مفهومي توصيف سازمان‌ها، ساختارهاي سازماني، الگوهاي متداول در تعيين ساختارهاي سازمان، ساختار برمبناي وظيفه، ساختار بر مبناي توليد يا محصول

مشخصات فایل

تعداد صفحات 21
حجم 1485/730 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی ppt

توضیحات کامل

دانلود دانلود پاورپوینت با موضوع مرحله شناخت و توصیف سازمان در مدیریت برنامه ریزی استراتژیک، در قالب ppt و در 21 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

تعريف اهداف سازماني

انواع اهداف سازماني

ارزيابي عملکرد سازمان

چارچوب مفهومي توصيف سازمان‌ها

ساختارهاي سازماني

الگوهاي متداول در تعيين ساختارهاي سازمان

ساختار برمبناي وظيفه

ساختار بر مبناي توليد يا محصول

ساختار برمبناي منطقه عمليات يا محدوده جغرافيايي

ساختار پروژه‌اي

ساختار ماتريسي (خزانه‌اي)

مثال از سازمان ماتريسي

ساختار آزاد

اهميت ساختارهاي سازماني در برنامه‌ريزي راهبردي

 

قسمتی از متن:

انواع اهداف سازماني:

اهداف ماموريتي: معمولا مبتني بر شاخص‌هاي وضعيت و روند محيطي است. ميزان تحقق آنها، نشان‌دهنده ميزان موفقيت سازمان در ماموريت‌ها مي‌باشد.

اهداف تغيير: براساس شاخص‌هاي وضعيت دروني بيان مي‌گردد. ميزان تحقق آنها، مي تواند نشان‌دهنده ميزان رشد و توسعه سازمان است.

 

توضیحات:

این فایل شامل دانلود پاورپوینتی با موضوع " مرحله شناخت و توصیف سازمان در مدیریت برنامه ریزی استراتژیک "  می باشد که در حجم 21 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های مجموعه مدیریت به عنوان ارائه کلاسی درسهای مدیریت استراتژیک، مدیریت عمومی، مبانی سازمان و مدیریت در مقطع کارشناسی و درس مدیریت استراتژیک پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

دانلود پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پشتیبانی در صورت مشکل در دانلو فایل لطفا اول پیامک بدید 09214087336

مقاله در مورد بحران | پاورپوینت بحران

دانلود پاورپوینت مدیریت نگرش ها و ارزش ها-پاورپوینت و مقاله

دانلود پاورپوینت مدیریت نگرش ها و ارزش ها

دانلود دانلود پاورپوینت مدیریت نگرش ها و ارزش ها , باکیفیت ترین دانلود پاورپوینت مدیریت نگرش ها و ارزش ها موجود, فایل دانلود پاورپوینت مدیریت نگرش ها و ارزش ها , مقاله تحقیق پاورپوینت در مورد دانلود پاورپوینت مدیریت نگرش ها و ارزش ها

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت نگرش ها و ارزش ها، در قالب pptx و در 26 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف ارزش، ویژگی های اصلی ارزش ها، انواع ارزش ها، سطوح مختلف ارزش ها، گرایش های استراتژیکی رفتار در گونه های مختلف استراتژیک، تعریف نگرش (Attitude)، تفاوت نگرش و احساسات، سه مؤلفه در تعریف نگرش، تأثیر نگرش بر رفتار، رويكرد کل‌نگر و تکليف‌گرا در مقابل رويكرد جزءنگر و تثبيت‌گرا، کارکردهای نگرش، منشأ های ایجاد نگرش، روش های تغییر نگرش

دانلود پاورپوینت مدیریت نگرش ها و ارزش ها

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت نگرش ها و ارزش ها، در قالب pptx و در 26 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف ارزش، ویژگی های اصلی ارزش ها، انواع ارزش ها، سطوح مختلف ارزش ها، گرایش های استراتژیکی رفتار در گونه های مختلف استراتژیک، تعریف نگرش (Attitude)، تفاوت نگرش و احساسات، سه مؤلفه در تعریف نگرش، تأثیر نگرش بر رفتار، رويكرد کل‌نگر و تکليف‌گرا در مقابل رويكرد جزءنگر و تثبيت‌گرا، کارکردهای نگرش، منشأ های ایجاد نگرش، روش های تغییر نگرش

مشخصات فایل

تعداد صفحات 26
حجم 728/825 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx

توضیحات کامل

دانلود دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت نگرش ها و ارزش ها، در قالب pptx و در 26 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

تعریف ارزش

ویژگی های اصلی ارزش ها

انواع ارزش ها

سطوح مختلف ارزش ها

گرایش های استراتژیکی رفتار در گونه های مختلف استراتژیک

تعریف نگرش (Attitude)

تفاوت نگرش و احساسات

سه مؤلفه در تعریف نگرش

تأثیر نگرش بر رفتار

رويكرد کل‌نگر و تکليف‌گرا  در مقابل رويكرد جزءنگر و تثبيت‌گرا

کارکردهای نگرش

منشأ های ایجاد نگرش

روش های تغییر نگرش

مدیریت بر مبنای ارزش ها

ارتباط بین باورها ، ارزش ها ،نگرش ها

متغیرهای تعدیل کننده نگرشها

نظریه ناهمسانی شناختی

عوامل تعیین کننده در کاهش ناهمسانی ها

انواع مقیاس های سنجش نگرش

نگرش های کاری

 

قسمتی از متن:

ارزشها بیانگر عقاید راسخ نسبت به اعمال ، حالات و رفتارهایی هستند که از لحاظ شخصی یا اجتماعی نسبت به اعمال ، حالات و رفتارهای مخالف ، برتر و ارجح شناخته می شوند.

نگرش فرآیند شناختی پیچیده ای است که برای تبیین رفتار انسان در سازمان به کار می رود.

 

توضیحات:

این فایل شامل دانلود پاورپوینتی با موضوع " مدیریت نگرش ها و ارزش ها "  می باشد که در حجم 26 اسلاید، همراه با تصاویر زیبا و توضیحات کامل  تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های مجموعه مدیریت به عنوان ارائه کلاسی درس مدیریت رفتار سازمانی در مقطع کارشناسی و درس مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

دانلود پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پشتیبانی در صورت مشکل در دانلو فایل لطفا اول پیامک بدید 09214087336

مقاله در مورد بحران | پاورپوینت بحران

دانلود پاورپوینت استراتژیهای تولید-پاورپوینت و مقاله

دانلود پاورپوینت استراتژیهای تولید

دانلود دانلود پاورپوینت استراتژیهای تولید , باکیفیت ترین دانلود پاورپوینت استراتژیهای تولید موجود, فایل دانلود پاورپوینت استراتژیهای تولید , مقاله تحقیق پاورپوینت در مورد دانلود پاورپوینت استراتژیهای تولید

دانلود پاورپوینت با موضوع استراتژیهای تولید، در قالب ppt و در 30 اسلاید، قابل ویرایش، شامل سطوح استراتژی، استراتژی گروه، استراتژی تولید، تعاریف استراتژی ساخت و تولید، استراتژی های تولیدی، رویکرد های شکل گیری استراتژی تولید، استراتژی بازار محور، استراتژی منبع محور، استراتژی تولید در مقیاس جهانی، ضرورت استقرار تولید در مقیاس جهانی

دانلود پاورپوینت استراتژیهای تولید

دانلود پاورپوینت با موضوع استراتژیهای تولید، در قالب ppt و در 30 اسلاید، قابل ویرایش، شامل سطوح استراتژی، استراتژی گروه، استراتژی تولید، تعاریف استراتژی ساخت و تولید، استراتژی های تولیدی، رویکرد های شکل گیری استراتژی تولید، استراتژی بازار محور، استراتژی منبع محور، استراتژی تولید در مقیاس جهانی، ضرورت استقرار تولید در مقیاس جهانی

مشخصات فایل

تعداد صفحات 30
حجم 4332/707 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی ppt

توضیحات کامل

دانلود دانلود پاورپوینت با موضوع استراتژیهای تولید، در قالب ppt و در 30 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

سطوح استراتژی

استراتژی گروه

استراتژی تولید

تعاریف استراتژی ساخت و تولید

استراتژی های تولیدی

رویکرد های شکل گیری استراتژی تولید

استراتژی بازار محور

استراتژی منبع محور

استراتژی تولید در مقیاس جهانی

ضرورت استقرار تولید در مقیاس جهانی

موانع استقرار تولید در مقیاس جهانی

استراتژی تولید چند محصولی

دلیل استفاده از استراتژی های چند محصولی

سطوح مختلف تنوع و استراتژیهای هر سطح از تنوع

تنوع از متوسط تا زیاد

سطح بسیار بالای تنوع

اقتصاد تنوع

ریسک استراتژی

انگیزه های مدیریتی برای تنوع

 

قسمتی از متن:

استراتژی تولید: نگرش استراتژیک به موضوع تولید به عنوان یک سلاح رقابتی تقریباً به 50 سال قبل بر می گردد. راس و میلر قائل به تمایز بین استراتژی بازاریابی و استراتژی تولید نبودند زیرا معتقد بودند خط مشیهای تولید یک بخش ضروری از استراتژی بازاریابی است.در نظر گفتن استراتژی تولید به عنوان یک بخش مجزا و مرتبط با بخش بازاریابی از مقالهSkinner در سال 1969 نشئت می گیرد.

استراتژی تولید چند محصولی: این استراتژی یک برنامه عملیاتی می باشد که شرکت برای رقابت در بازارهای محصول مختلف، آنرا شکل می دهد و از این طریق، جریانات مربوط به درآمد و عایدی را اصلاح کرده و مزایای بیشتری را از طریق بکارگیری مزایای اصلی از طرق مختلف حاصل می گرداند. به این سوال که کدام محصولات باید ارائه شوند ؟ و نحوه ای که این محصولات باید مدیریت شوند را پاسخ می دهد.؟

 

توضیحات:

این فایل شامل دانلود پاورپوینتی با موضوع " استراتژیهای تولید "  می باشد که در حجم 30 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

دانلود پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پشتیبانی در صورت مشکل در دانلو فایل لطفا اول پیامک بدید 09214087336

مقاله در مورد بحران | پاورپوینت بحران